TY  - BOOK
AU  - Patlán Pérez,Juana
ED  - Universidad Nacional Autónoma de México.
TI  - Calidad de vida en el trabajo
SN  - 9786074485851 (pbk.)
AV  - HD6954 .M6 C35 2017 
PY  - 2017///]
CY  - México
PB  - Universidad Nacional Autónoma de México, Manual Moderno
KW  - Quality of work life
KW  - Mexico
KW  - Work environment
KW  - Employees
KW  - Job stress
KW  - Job satisfaction
N1  - Include bibliographical references and index; Capítulo 1. Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 2. Antecendentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 3. Derechos humanos laborales: el derecho a la calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 4. ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Hacia una definición integrada / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 5. Enfoques teóricos de la calidad de vida en el trabajo / Alina Ramírez Santiago y Juana Patlán Pérez -- Capítulo 6. Escala de calidad de vida en el trabajo diseñada mediante redes semánticas naturales para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 7. Propiedades psicométricas de la escala de calidad de vida en el trabajo diseñada para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 8. Escala y autopercepción de la calidad de vida en el trabajo del personal técnico de atención primaria a la salud / Patricia Mercado Salgado, Daniel Arturo Cernás Ortíz, Pedro Gil-Monte -- Capítulo 9. Efecto de la calidad de vida en el trabajo en el bienestar subjetivo: evaluación de trabajadores de la Ciudad de México / Alina Ramírez Santisgo -- Capítulo 10. Calidad de vida en el trabajo y estrés laboral / Sharon Rodríguez Rubio -- Capítulo 11. Relación de adicción al trabajo y calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 12. La calidad de vida en el trabajo en las organizaciones / Juana Patlán Pérez, Alina Ramírez Santiago y Dolores Margarita Navarrete Zorrilla
N2  - Este libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores.--Cover
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