03376nam a2200289 i 4500 261019 261019 OSt 20171130103924.0 170912s2017 mx a b 001 0dspa d 9786074485851 (pbk.) AG eng AG rda AG spa n-mx--- AGCI HD6954 .M6 C35 2017 306.3609725 C15312 2017 Calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez [and seven others]. México : Universidad Nacional Autónoma de México ; Manual Moderno, [2017] ©2017 xx, 278 pages : illustrations ; 23 cm rdacontent text txt rdamedia unmediated n rdacarrier volume nc Include bibliographical references and index. Capítulo 1. Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 2. Antecendentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 3. Derechos humanos laborales: el derecho a la calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 4. ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Hacia una definición integrada / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 5. Enfoques teóricos de la calidad de vida en el trabajo / Alina Ramírez Santiago y Juana Patlán Pérez -- Capítulo 6. Escala de calidad de vida en el trabajo diseñada mediante redes semánticas naturales para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 7. Propiedades psicométricas de la escala de calidad de vida en el trabajo diseñada para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 8. Escala y autopercepción de la calidad de vida en el trabajo del personal técnico de atención primaria a la salud / Patricia Mercado Salgado, Daniel Arturo Cernás Ortíz, Pedro Gil-Monte -- Capítulo 9. Efecto de la calidad de vida en el trabajo en el bienestar subjetivo: evaluación de trabajadores de la Ciudad de México / Alina Ramírez Santisgo -- Capítulo 10. Calidad de vida en el trabajo y estrés laboral / Sharon Rodríguez Rubio -- Capítulo 11. Relación de adicción al trabajo y calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 12. La calidad de vida en el trabajo en las organizaciones / Juana Patlán Pérez, Alina Ramírez Santiago y Dolores Margarita Navarrete Zorrilla. Este libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores.--Cover. Quality of work life Mexico. Work environment Mexico. Employees Job stress Mexico. Job satisfaction Mexico. Patlán Pérez, Juana, contributor. Universidad Nacional Autónoma de México. lcc 6 HD6954 .M6 C35 2017 0 0 lcc 0 0 12 12 20 2017-08-17 32 39.00 2 1 HD6954 .M6 C35 2017 50000003249207 2024-12-04 09:48:27 2024-10-30 c.1 39.00 2017-08-17 6