TY  - BOOK
AU  - Pérez Soto,Eliezer Jesús
TI  - Relación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico
U1  - 658.314 23
PY  - 2016///
KW  - Luthans, Fred L.
KW  - Avolio, Bruce J.
KW  - Youssef, Carolyn M.
KW  - Janssen, Onne.
KW  - Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
KW  - Dissertations
KW  - Human capital
KW  - Psychological aspects
KW  - Research
KW  - Puerto Rico
KW  - Employee competitive behavior
KW  - Employee motivation
KW  - Organizational behavior
N1  - Tesis (Doctorado en Filosofía en Psicología Industrial Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico; Referencias bibliográficas: hojas 80-86; Referencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6ta ed.): Pérez Soto, E. J. (2016). Relación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico (Disertación doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce
N2  - Como marco teórico se usó la Teoría de capital psicológico de Luthans, Avolio y  Youssef y el Modelo de comportamiento innovador estableido por Janssen.  Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño transversal correlacional para poder describir las relaciones estadísticas de las variables.  Se demostró que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables: capital psicológico y comportamiento innovador
ER  -