02328nam a2200349 a 4500 PR-PUCPR 20250711062735.0 ta 160912e2016 p a|||gr ||| 000 0 sp d PR-PUCPR español PR-PUCPR PR-PUCPR PR-PUCPR 23 658.314 P4386e 23 T 658.314 P4386e 293712 Pérez Soto, Eliezer Jesús, 1982- Relación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico / por Eliezer J. Pérez Soto. 2016. x, 96 hojas : tablas ; 28 centímetros Tesis (Doctorado en Filosofía en Psicología Industrial Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. Referencias bibliográficas: hojas 80-86. Como marco teórico se usó la Teoría de capital psicológico de Luthans, Avolio y Youssef y el Modelo de comportamiento innovador estableido por Janssen. Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño transversal correlacional para poder describir las relaciones estadísticas de las variables. Se demostró que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables: capital psicológico y comportamiento innovador. Referencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6ta ed.): Pérez Soto, E. J. (2016). Relación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico (Disertación doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce. 128810 Luthans, Fred L. 1939- 56384 Avolio, Bruce J. 293713 Youssef, Carolyn M. 293714 Janssen, Onne. Innovative work behavior. Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. Dissertations. 294940 113109 Human capital Psychological aspects Research Puerto Rico. 91709 Employee competitive behavior. Research Puerto Rico. 91718 Employee motivation Research Puerto Rico. Organizational behavior Research Puerto Rico. 145540 ddc 6 23 T 658.314 P4386r 254212 254212 0 0 ddc 0 0 10 10 71 2016-09-12 Eliezer J. Pérez Soto 75.00 254212 0 T 658.314 P4386r 80000002564360 2016-09-12 00:00:00 100.00 2016-09-12 6