Ortiz Rivera, Rafael José,  1971- <br/><br/>
Las experiencias de un grupo de mujeres trabajadoras lactantes en relación a la ley para la lactancia en el trabajo una vez reintegradas a su jornada laboral / 
por Rafael José Ortiz Rivera. 
 - 116 hojas ;  28 centímetros 
<br/><br/>Referencias bibliográficas: hojas 95-103. 
<br/><br/> El marco teórico se basó en la Teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo.  La metodología giró en torno a un enfoque cualitativo, mientras que el diseño fue de carácter desciptivo.  Se analizó la información mediante el model de Harry F. Wolcott.  A pesar de que Puerto Rico cuenta con leyes laborales que protegen y concede derechos a las mujeres trabajadoras, aún existe desconocimiento sobre el derecho de éstas a continuar con la lactancia en el lugar de trabajo. 
<br/><br/>Referencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6th ed.): Ortiz Rivera, R. J. (2016). Las experiencias de un grupo de mujeres trabajadoras lactantes en relación a la ley para la lactancia en el trabajo una vez reintegradas a su jornada laboral (Disertación doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce. 
<br/><br/><label>Subjects--Personal Names: </label><br/>Mayo, Elton, 1880-1949. <br/>Wolcott, Harry F. 1929-2012.  Transforming qualitative data 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Women employees--Research--Puerto Rico<br/>Breastfeeding--Research--Puerto Rico<br/>Breastfeeding--Law and legislation--Research--Puerto Rico