Diseño, construcción y validación de una Escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral /
por Frank Ricardo Fraticelli Toro.
- 2016.
- viii, 150 páginas : tablas ; 29 centímetros
Tesis (Doctorado en Psicología Industrial Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2016.
Referencias bibliográficas: hojas 116-126.
Los factores psicosociales son todas esas características relacionadas que se presentan durante la interacción del individuo con su medio ambiente laboral. Los mismos se relacionan con la concepción, la organización y gestión de trabajo. El diseño fue de carácter no experimental transversal. E método de investigación se basó en el Modelo de Respuesta al Reactivo (Buela & Sierra, 1997). Com marco conceptual se utilizó la Teoría de las demandas y recursos laborales (Bakker & Demerouti, 2013). Esta investigación provee una escala validada con una muestra puertorriqueña de 363 participantes de tres empresas privadas y una del sector gubernamental del país.
Referencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6th ed.): Fraticelli Toro, F. R. (2016). Diseño, construcción y validación de una Escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral. (Tesis doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce.
Fraticelli Toro, Frank Ricardo, 1963- Escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral. Bakker, Arnold B. La teoría de las demandas y los recursos laborales. Demerouti, Evangelina. La teoría de las demandas y los recursos laborales. Buela-Casal, Gualberto. Manual de evaluación psicológica. Sierra, Juan Carlos Manual de evaluación psicológica.
Work--Psychological aspects--Research--Puerto Rico. Work environment--Research--Puerto Rico. Work-life balance--Research--Puerto Rico. Supervision of employees--Research--Puerto Rico.