01166cam a2200349 a 4500 247935 247935 OSt 20171129105418.0 160711s2013 sp r 00000 spa d 9788449329067 (rústica) : Libromar $38.00 PC eng PC AG UT spa fre UTCI 1 HF5549.5 .H27 H4718 2013 158.26 H668a 2013 Hirigoyen, Marie-France author El acoso moral en el trabajo : distinguir lo verdadero de lo falso / Marie-France Hirigoyen. Primera edición en esta presentación. Barcelona : Paidós, 2013. 300 pages ; 23 cm. rdacontent text rdamedia unmediated rdacarrier volume Paidós contextos Traducción del original en francés. In troducción -- Primera Parte: El acoso moral en el mundo del trabajo -- Segunda Parte: Resultados de la encuesta -- Tercera Parte: Consecuencias para la salud -- Cuarta Parte: Los orígenes del acoso -- Quinta Parte: Que hacer? -- Conclusiones -- Resumiendo. 1. Lo que no es el acoso -- 2. Lo que es el acoso -- 3. Las tergiversaciones de la palabra -- 4. Las distintas aproximaciones del fenómeno -- 5. Algunas características de las víctimas de acoso moral -- 6. Los métodos de acoso -- 7. Especificidades de determinados sectores de actividad -- 8. Las consecuencias específicas -- 9. Las consecuencias del traumatismo -- 10. las consecuencias específicas del acoso moral -- 11. Los contextos favorecedores -- 12. Lo que ocurre entre las personas -- 13. Los interventores -- 14. La prevención -- Las mediaciones -- 15. Porque es necesaria una ley? Su anterior libro, El acoso moral. El maltrato psicologico en la vida cotidiana, tuvo un exito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenomeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusion mediatica de los casos de acoso tanto en el ambito privado como en el publico, debates entre profesionales especialistas en medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales..., creacion de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones mas importantes de nuestro tiempo. Basandose en una encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie France Hirigoyen acaba de perfilar su analisis sobre el tema y precisa la nocion de "acoso moral" con el fin de evitar usos abusivos del termino. Existen caracteristicas especificas que compartan ese tipo de victimas? Hay un perfil del agresor? Y las declaraciones falsas? Donde estan los limites del acoso moral? Como determinar en que consiste? Que contextos laborales favorecen estas actitudes perversas? Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precision a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situacion. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organizacion del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenomeno, la autora consagra la ultima parte del libro a la prevencion en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el enfasis en el sentido de laetica y la responsabilidad individuales. Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral. Libromar. Interpersonal conflict. Harassment. Harassment Prevention. Violence in the workplace. Interpersonal conflict. Control (Psychology) Pujol i Valls, Núria translator 6 HF5549.5 .H27 H4718 2013 lcc 0 0 ddc 0 0 abl 1 1 17 2016-05-27 Euroamericana 29.00 533665 0 158.2 H668m E 60000010153762 2016-05-27 00:00:00 6 0 0 lcc 0 0 12 12 20 2017-08-17 32 34.00 0 HF5549.5 .H27 H4718 2013 50000003263877 2017-08-17 00:00:00 c.1 34.00 2017-08-17 6