Salcedo Sepúlveda, Nydimar <br/><br/>
Relación entre el compromiso y la autoestima organizacional en una muestra de empleados 
por Nydimar Salcedo Sepúlveda. 
 -  2010 
 - vi, 120, [10] hojas  ill.  29 cm 
<br/><br/>Tesis (Doctorado en Filosofía en Psicología Industrial Organizacional ) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2010 
<br/><br/>Referencias bibliográficas : hojas 114-120. 
<br/><br/> Primera investigación en utilizar la prueba de Autoestima organizacional (de Cirilo Toro Vargas). Utiliza, además, la Escala de compromiso organizacional (de Ernesto Rosario Hernández). "En conclusión, el compromiso y la autoestima organizacional no se relacionaron como constructos generales. No obstante, se presentó una tendencia de una relación entre la autoestima organizacional y la dimensión afectiva del compromiso organizacional". 
<br/><br/>Referencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6th ed.): Salcedo Sepúlveda, N. (2010). Relación entre el compromiso y la autoestima organizacional en una muestra de empleados (Disertación doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce. 
<br/><br/>Diseño de la investigación: Enfoque cuantitativo con un diseño causal comparativo. 
<br/><br/><label>Subjects--Personal Names: </label><br/>Toro Vargas, Cirilo, 1947-  Autoestima organizacional <br/>Rosario Hernández, Ernesto, 1962-  Escala de compromiso organizacional. 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. --Dissertations.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Organizational commitment--Research--Puerto Rico.<br/>Psychology, Industrial--Research--Puerto Rico.<br/>Self-esteem--Research--Puerto Rico.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>