González Vélez, Wanda I. <br/><br/>
Estudio del compromiso organizacional y su relación con la motivación laboral en una muestra de empleados de una organización de manufactura en el área oeste / 
Wanda I. González Vélez. 
 -  c2006. 
 - 104 leaves  tables  30 cm. 
<br/><br/> "Mayo 2006" 
<br/><br/>Thesis (M.B.A.)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (Recinto de Mayaguez). 
<br/><br/>Bibliography: leaves p. 92-99. 
<br/><br/> El propósito de esta investigación fue auscultar la relación entre el compromiso organizacional y su relación con la motivación laboral en una muestra de empleados de una organización de manufactura en el área oeste. La muestra consistió de 80 empleados que participaron por disponibilidad. Los datos fueron recopilados a través de dos cuestionarios y una hoja de datos sociodemográficos. Las correlaciones realizadas indicaron que el compromiso organizacional estaba positiva y significativa correlacionado a la motivación laboral, y con dos de las necesidades intrínsecas: autonomía en el desempeño de las tareas y la calidad en la relación con los compañeros de trabajo. 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (Recinto de Mayagüez)--Dissertations.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Dissertations--Mayaguez Library.<br/>Corporate culture--Puerto Rico.<br/>Organizational behavior--Puerto Rico.