Medina Mercado , Evelyn M. <br/><br/>
Como el compromiso organizacional influye en la predisposición al mejoramiento continuo entre empleados de dos instituciones bancarias 
Evelyn M. Medina Mercado. 
 - 2000 
 - v,46 leaves  ill.  29 cm 
<br/><br/>Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2000. 
<br/><br/>Bibliography : leaves43-44. 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. --Dissertations.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Organizational commitment--Puerto Rico.<br/>Psychology, Industrial--Puerto Rico.<br/>Organizational behavior--Puerto Rico.