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    <nonSort>El </nonSort>
    <title>poder en las organizaciones</title>
    <subTitle>política e influencia en una empresa</subTitle>
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    <title>Managing with power : politics and influence in organizations</title>
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    <namePart>Pfeffer, Jeffrey.</namePart>
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    <publisher>McGraw-Hill/Interamericana</publisher>
    <dateIssued>1993</dateIssued>
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    <extent>viii, 342 p.</extent>
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  <tableOfContents>Las deciciones y su puesta práctica -- Cuándo se utiliza e lpoder? --El diagnóstico del poder y la dependencia -- De dónde proviene el poder? -- Recursos, aliados y la nueva regla de oro -- Posicionamiento en la red</tableOfContents>
  <tableOfContents>de comunicaciones. -- Autoridad formal, reputación y actuación -- La importancia de estar en la unidad organizativa apropiada -- Las características personales como fuente de poder -- El marco: según miremos las cosas así aparecerán a nuestra vista -- La influencia interpersonal -- El factor tiempo lo es (casi) todo -- Las políticas de información y análisis -- La acción simbólica: lenguaje, actos ceemoniales y escenarios.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Jeffrey Pfeffer ; traducción, José Real Gutierrez.</note>
  <note>Includes bibliographical references (p. 323-330) and index.</note>
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    <topic>Decision making</topic>
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    <topic>Power (Social sciences)</topic>
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    <topic>Organizational behavior</topic>
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