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Economic aspects of manpower training programs: theory and policy Daniel S. Hamermesh.
Detalles de publicación: Lexington, Mass. Heath Lexington Books [1971]Descripción: xvi, 145 pISBN:- 0669743445
- 374/.013
- HD5715.2 .H36
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 374.013 H214e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000000587389 |
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Includes bibliographical references.
Tabla de contenidos provista por Syndetics
- Preface(p. xv)
- 1 Economic Analysis and Manpower Training(p. 1)
- 2 Jobs for Disadvantaged Workers and the Displacement Problem(p. 11)
- 3 Alternative Subsidies for Depressed Areas(p. 43)
- Conclusions About Area Subsidies(p. 61)
- 4 Shifting the Phillips Curve Through Manpower Training(p. 63)
- Conclusions(p. 92)
- 5 Optimal Mobility and Other Aspects of Training in an Urban Economy(p. 95)
- Conclusions About the Relationships Between Manpower Training and Other Urban Problems(p. 115)
- 6 A Redirection of Manpower Goals, Policy, and Research(p. 117)
- Index(p. 143)
- About the Author(p. 147)