¿Son justas las decisiones de la Inteligencia Artificial? Análisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral / Dr. Andrés Páez, Dr. Fabrizio Assiario.
Idioma: Español Lenguaje original: Español Series Ciclo de Diálogos sobre Inteligencia ArtificialProductor: [Ponce, Puerto Rico] : Comité Fe, Humanidades y Ciencias, Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2023Edición: 20 de septiembre de 2023Descripción: recurso en línea : color, sonido estéreoTipo de contenido:- Ciclo de Diálogos sobre Inteligencia Artificial
- Comité Fe, Humanidades y Ciencias, Colegio de Artes y Huanidades, Colegio de Ciencias,Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Recurso en Internet | Biblioteca Encarnación Valdés Online | Video (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Conversatorio | 2023121503 |
El conversatorio forma parte del ciclo de conferencias sobre Inteligencia Artificial.
Comité Fe, Humanidades y Ciencias, Colegio de Artes y Huanidades, Colegio de Ciencias,Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
Dr. Andrés Páez, miembro del Departamento de Filosofía y del Centro de Investigación y Formación en Inteligencia Artificial de la Universidad de los Andes en Bogotá fue el invitado al primer diálogo sobre inteligencia artificial presentado por el Comité Fe, Humanidades y Ciencias de la PUCPR. Dr. Fabrizio Acciaro, catedrático del Departamento de Filosofía de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico y coordinador del evento.
En el evento titulado ¿Son justas las decisiones de la Inteligencia Artificial?, el Dr. Páez realizó un análisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral.
“Organizamos este primer encuentro que es parte de una serie de diálogos sobre por qué la Inteligencia Artificial está ´invadiendo´ nuestro mundo y nuestra vida cotidiana, y todavía sabemos muy poco de las consecuencias que tendrá todo esto. Hemos interpelado a un experto que trabaja sobre una aplicación específica de la inteligencia artificial en el proceso de contratación de empleo, quien nos ilustró sobre las ventajas y riesgos de esta aplicación” explicó el Dr. Fabrizio Acciaro, catedrático del Departamento de Filosofía de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico y coordinador del evento.
“Debemos poder entender un poco más qué es y cómo funciona la Inteligencia Artificial, y también qué implicaciones tendrá para nuestro futuro, incluyendo los riesgos. Todo hace suponer que la Inteligencia Artificial va a provocar una verdadera ´revolución´ en nuestro mundo; no es una casualidad que ahora se esté hablando de Inteligencia Artificial por todos lados. Nuestros estudiantes ya están utilizando muchas aplicaciones de Inteligencia Artificial. Lo que tal vez no saben, como tampoco lo sabemos nosotros, es que la Inteligencia Artificial los está utilizando a ellos. Tal vez ahora mismo no tiene una relación directa con un problema específico, pero pronto tendrá una relación generalizada a medida que vayamos utilizando cada vez más la Inteligencia Artificial en el manejo de estos problemas, incluyendo la toma de decisiones” añadió Acciaro.