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Empresas familiares : dinámica, equilibrio y consolidación / Imanol Belusteguigoitia Rius. [electronic resource]

Por: México, D. F. : McGraw-Hill Interamericana, 2017Edición: Cuarta ediciónDescripción: 330 pages : illustrations ; 27 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • online resource
Tipo de soporte:
  • computer
ISBN:
  • 9786071514141
  • 9781456257651
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD62.25 .B453 2017
Contenidos:
1. Equilibrio entre empresa y familia -- 2. Influencia económica de las empresas familiares -- 3. Características de las empresas familiares -- 4. Lafamilia en la empresa -- 5. Lasrelaciones familiares -- 6. Naturaleza de los conflictos en las empresas familiares -- 7. Causas y soluciones de conflictos en organizaciones familiares -- 8. Psicología positiva: bienestar para familia y empresa -- 9. Hacia la profesionalización -- 10. Modelo de articulación dinámica de la empresa familiar -- 11. Planeación estratégica en la empresa -- 12. Plan de vida -- 13. Órganos de gobierno.
Resumen: Es untexto utilizado principalmente en las materias sobre Empresas familiares. Esapoyo para asignaturas sobre gobierno corporativo, recursos humanos, espírituemprendedor y estrategia empresarial y psicología. Encarreras como Administración de empresas,IngenieríaIndustrial,Economía,Mercadotecnia, Psicología y Derecho.También es un referente en maestrías y programas deextensión universitaria. Dado que en muchos programas académicos la materia deEmpresas familiares es optativa,el estudiante suele adquirirlo en los últimos períodos, aunque también en losintermedios.•Laobra nació en 2004 cómo libro de divulgación para empresarios y familias. Conla incorporación de la materia de Empresas familiares a diversos programasacadémicos, se modificó para quesirviera como texto, conservando un estilo accesible alpúblico en general. •Es untexto que analiza, a través de modelos conceptuales, las teorías einvestigaciones más recientes, diálogos, casos y ejercicios, los fundamentos delas empresas familiares, la interacción adecuada entre los miembros evitandoconflictos, planes de sucesión y retiro y su adecuada profesionalización.•NUEVO.Capítulo 8, sobre psicología positiva que busca alimentar y nutrir lascualidades más fuertes y ayudarlas a encontrar nichos donde puedan ejercermejor estas fortalezas.
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Libro electrónico Biblioteca Mons. Iñaki Mallona (Arecibo) Acceso en línea EBook Disponible 60000010172424
Total de reservas: 0

Includes bibliographical references and index.

1. Equilibrio entre empresa y familia -- 2. Influencia económica de las empresas familiares -- 3. Características de las empresas familiares -- 4. Lafamilia en la empresa -- 5. Lasrelaciones familiares -- 6. Naturaleza de los conflictos en las empresas familiares -- 7. Causas y soluciones de conflictos en organizaciones familiares -- 8. Psicología positiva: bienestar para familia y empresa -- 9. Hacia la profesionalización -- 10. Modelo de articulación dinámica de la empresa familiar -- 11. Planeación estratégica en la empresa -- 12. Plan de vida -- 13. Órganos de gobierno.

Es untexto utilizado principalmente en las materias sobre Empresas familiares. Esapoyo para asignaturas sobre gobierno corporativo, recursos humanos, espírituemprendedor y estrategia empresarial y psicología. Encarreras como Administración de empresas,IngenieríaIndustrial,Economía,Mercadotecnia, Psicología y Derecho.También es un referente en maestrías y programas deextensión universitaria. Dado que en muchos programas académicos la materia deEmpresas familiares es optativa,el estudiante suele adquirirlo en los últimos períodos, aunque también en losintermedios.•Laobra nació en 2004 cómo libro de divulgación para empresarios y familias. Conla incorporación de la materia de Empresas familiares a diversos programasacadémicos, se modificó para quesirviera como texto, conservando un estilo accesible alpúblico en general. •Es untexto que analiza, a través de modelos conceptuales, las teorías einvestigaciones más recientes, diálogos, casos y ejercicios, los fundamentos delas empresas familiares, la interacción adecuada entre los miembros evitandoconflictos, planes de sucesión y retiro y su adecuada profesionalización.•NUEVO.Capítulo 8, sobre psicología positiva que busca alimentar y nutrir lascualidades más fuertes y ayudarlas a encontrar nichos donde puedan ejercermejor estas fortalezas.

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