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Calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez [and seven others].

Colaborador(es): Idioma: Español Editor: México : Universidad Nacional Autónoma de México ; Manual Moderno, [2017]Fecha de copyright: ©2017Descripción: xx, 278 pages : illustrations ; 23 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
ISBN:
  • 9786074485851 (pbk.)
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD6954 .M6 C35 2017
Contenidos:
Capítulo 1. Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 2. Antecendentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 3. Derechos humanos laborales: el derecho a la calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 4. ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Hacia una definición integrada / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 5. Enfoques teóricos de la calidad de vida en el trabajo / Alina Ramírez Santiago y Juana Patlán Pérez -- Capítulo 6. Escala de calidad de vida en el trabajo diseñada mediante redes semánticas naturales para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 7. Propiedades psicométricas de la escala de calidad de vida en el trabajo diseñada para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 8. Escala y autopercepción de la calidad de vida en el trabajo del personal técnico de atención primaria a la salud / Patricia Mercado Salgado, Daniel Arturo Cernás Ortíz, Pedro Gil-Monte -- Capítulo 9. Efecto de la calidad de vida en el trabajo en el bienestar subjetivo: evaluación de trabajadores de la Ciudad de México / Alina Ramírez Santisgo -- Capítulo 10. Calidad de vida en el trabajo y estrés laboral / Sharon Rodríguez Rubio -- Capítulo 11. Relación de adicción al trabajo y calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 12. La calidad de vida en el trabajo en las organizaciones / Juana Patlán Pérez, Alina Ramírez Santiago y Dolores Margarita Navarrete Zorrilla.
Tema: Este libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores.--Cover.
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Libro Biblioteca de Mayagüez Colección General mb HD6954 .M6 C35 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) c.1 Disponible 50000003249207
Total de reservas: 0

Include bibliographical references and index.

Capítulo 1. Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 2. Antecendentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 3. Derechos humanos laborales: el derecho a la calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 4. ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Hacia una definición integrada / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 5. Enfoques teóricos de la calidad de vida en el trabajo / Alina Ramírez Santiago y Juana Patlán Pérez -- Capítulo 6. Escala de calidad de vida en el trabajo diseñada mediante redes semánticas naturales para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 7. Propiedades psicométricas de la escala de calidad de vida en el trabajo diseñada para población mexicana / Juana Patlán Pérez -- Capítulo 8. Escala y autopercepción de la calidad de vida en el trabajo del personal técnico de atención primaria a la salud / Patricia Mercado Salgado, Daniel Arturo Cernás Ortíz, Pedro Gil-Monte -- Capítulo 9. Efecto de la calidad de vida en el trabajo en el bienestar subjetivo: evaluación de trabajadores de la Ciudad de México / Alina Ramírez Santisgo -- Capítulo 10. Calidad de vida en el trabajo y estrés laboral / Sharon Rodríguez Rubio -- Capítulo 11. Relación de adicción al trabajo y calidad de vida en el trabajo / Viridiana Paola Torres Segura -- Capítulo 12. La calidad de vida en el trabajo en las organizaciones / Juana Patlán Pérez, Alina Ramírez Santiago y Dolores Margarita Navarrete Zorrilla.

Este libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores.--Cover.

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