Incidencia del fraude ocupacional un análisis de los factores presión , oportunidad y racionalización en empresas privadas del área metropolitana adscritas a la Cámara de Comercio de Puerto Rico [electronic resource] Janet Cabrera Rivera.
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| Disco | Biblioteca Encarnación Valdés Colección de PR BEV Tesis | T658.473 C1174 i Disc (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002559519 |
Title from disc face.
Tesis ( Doctor en Administración de Empresas )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2016.
Bibliography : leaves 219-225.
Este estudio tuvo el propósito de conocer la incidencia del fraude ocupacional en empresas privadas del área metropolitana y adscritas a la Cámara de Comercio de Puerto Rico. En el estudio se utilizó un cuestionario para recolectar los datos.La población fue de 721 empresas privadas distribuidas en siete pueblos del área metropolitana. La muestra fue de 253 participantes.Los resultados sugieren que el fraude ocupacional está presente en cada una de cada tres empresas privadas.Se demuestra la presencia de los tres elementos del triángulo de fraude : teoría desarrollada por Donald Cressey (década del 50 ) y se evidencia que los factores presión , oportunidad y racionalización deben estar presente para que ocurra el fraude ocupacional.
Methodology: Investigación cuantitativa no experimental con un diseño mixto que se denomina como transeccional descriptivo, correlacional-causal y exploratorio.