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Human relations: interpersonal Job-Oriented Skills Andrew J. DuBrin.
Detalles de publicación: Upper Saddle River,NJ. Prentice Hall 2012.Edición: 11 th edDescripción: xxi,409 p. illISBN:- 9780135109410
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HD 6955 .D82 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 50000003206041 |
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Accomplished author and national speaker, Andrew J. DuBrin brings his expertise of Human Relations and Business Psychology to this exciting eleventh edition. Focusing on today's work environment, HUMAN RELATIONS: INTERPERSONAL JOB-ORIENTED SKILLS takes a two-pronged approach that improves interpersonal skills by first presenting basic concepts and then by featuring a heavy component of skill development and self-assessment. This edition features a new chapter on interpersonal skills for the digital world and fresh cases, exercises and skill builders that prepare students for today's business environment.
Includes bibliographical references and index.
eigm 06/2011