Reseñas proporcionadas por Syndetics

Spanish Review

La posibilidad de que la información obtenida y los conocimientos adquiridos por un trabajador, durante la vigencia de su relación laboral, sean utilizados por éste, en perjuicio de la empresa que le empleó y en beneficio de un competidor, es, cada vez más, motivo de preocupación para los responsables empresariales. La importancia del tema se acrecienta como consecuencia de la globalización de la economía y la aplicación a la misma de las nuevas tecnologías. La posible solución a esta problemática pasa por la celebración de un pacto de no concurrencia postcontractual, cuya regulación -y la compleja temática que surge de su puesta en práctica- es objeto del presente estudio.\