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Cuando presentamos La Quinta Disciplina en nuestra colecci n, dijimos que era el primer libro de management del siglo XXI, y no nos equivocamos. La obra de Peter Senge revolucion el management con la teor a de que la organizaci n es capaz de aprender, y dio as un nuevo sentido y un nuevo contenido a la acci n directiva. La Quinta Disciplina en la pr ctica es un libro para la acci n, para poner manos a la obra. El lector encontrar aqu una gu a program tica intensiva para convertir sus ideas en hechos, a trav s de experiencias, ejercicios, herramientas, testimonios, relatos, referencias bibliogr ficas y todo lo necesario para introducir los cambios requeridos y cultivar el aprendizaje colectivo. Como su nombre lo indica, en la pr ctica, es un libro dise ado para convertirse en un instrumento til en sus reuniones, el dise o de proyectos, la preparaci n de las actividades de entrenamiento, y cada uno de los procesos capaces de dar nuevas formas y nuevos contenidos a la organizaci n. Peter Senge es director del Centro de Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT. Es socio fundador de Innovation Associates en Boston y autor de La Quinta Disciplina. Charlotte Roberts es consultora en Liderazgo de la Calidad, en Innovation Associates. Richard Ross es socio de Ross Partners, una consultora con base en California. Bryan Smith es presidente de Innovation Associates de Canad Art Kleiner colabor con Senge en La Quinta Disciplina y es consultor de publicaciones del Centro de Aprendizaje Organizacional del MIT.