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Administración de recursos humanos David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins.
Idioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México, D.F. Limusa c2001.Edición: 1a edDescripción: xxi, 546 p. ill. 26 cmISBN:- 9681859103 (pbk.)
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 D292h E (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002159443 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
This work discusses the fundamentals of human resource management. It has a straightforward approach and whenever possible some real life examples are presented. The reader is encouraged to develop practical skills that are required for a successful performance in the current environment: good writing and spoken communication ability, creative thinking, decision making, effective planning, and rapport.
Translation of: Human resource management.
Includes indexes.
Tabla de contenidos provista por Syndetics
- Fundamentos de la administraci=n de recursos humanos
- La administraci=n de recursos humanos en un ambiente cambiante
- Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo
- Motivaci=n para los empleados y dise±o de los puestos de trabajo
- Planeaci=n de recursos humanos y anßlisis de puestos
- El reclutamiento y los fundamentos de la selecci=n
- Instrumentos de selecci=n
- Socializaci=n, inducci=n y desarrollo de los empleados
- Administraci=n de la trayectoria laboral de los empleados
- Evaluaci=n del desempe±o del empleado
- Establecimiento de planes de pago y recompensas
- Prestaciones para los empleados
- Derechos de los empleados
- Programas de salud y seguridad
- Comunicaci=n eficaz en la ARH
- Relaciones laborales y negociaci=n colectiva