Alcanzar la paz diez caminos para resolver conflictos en la casa, el trabajo y el mundo William L. Ury ; traducción de Jorge Piatigorsky.
Series Paidos Contextos ; 49Detalles de publicación: Buenos Aires, Argentina Paidós 2000.Descripción: 253 p. 23 cmISBN:- 9501269493
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HM 1126 .U7918 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 50000002174661 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 303.69 U83g E (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002172701 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Mons. Iñaki Mallona (Arecibo) Colección General ab | 303.69 U83g E (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 60000002999958 |
Descripciones mejoradas de Syndetics:
Hace casi veinte anos, Getting to Yes revoluciono nuestro modo de pensar la negociacion. Ahora, al borde del tercer milenio, William Ury aborda el desafio mas critico que enfrentamos: alcanzar la paz. En nuestros lugares de trabajo que se transforman rapidamente, en nuestras familias tensionadas y en un mundo violento, necesitamos la cooperacion mas que nunca, sin embargo en todas partes el conflicto destructivo corroe las relaciones y las comunidades. ?Como podemos aprender a resolver nuestras diferencias sin ir a la guerra? ?Es humanamente posible? En este libro Ury refuta el fatalismo de moda. Con nuevas pruebas arqueologicas y antropologicas, derriba antiguos mitos sobre la naturaleza humana y presenta un relato nuevo y esperanzado de nuestra capacidad para manejar los conflictos. Propone un poderoso nuevo enfoque para convertir el conflicto en cooperacion, mediante la accion de lo que el llama "el tercer lado." Pues en ninguna disputa hay solo dos lados, sino siempre, ademas, un tercer lado silencioso que puede ayudar a generar un acuerdo. Cuando descubrimos los diez roles del tercer lado, cada uno de nosotros puede actuar como maestro, curador y mediador, para lograr una solucion justa y no violenta de los conflictos. Nuestra felicidad en el hogar, nuestra productividad en el trabajo y nuestras vidas mismas dependen de que podamos alcanzar la paz.
Includes bibliographical references (p. [215]-244) and index.
Notas de autor provistas por Syndetics
William Ury is the co-founder of Harvard's Program on Negotiation, where he directs the Project on Preventing War. One of the world's leading negotiation specialists, his past clients include dozens of Fortune 500 companies as well as the White House and Pentagon.Ury received his B.A. from Yale and a Ph.D. in Anthropology from Harvard.
His books Getting to YES and Getting Past No have sold more than five million copies worldwide.
He lives in Boulder, Colorado.
(Bowker Author Biography)