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Organizational behavior foundations, realities, and challenges Debra L. Nelson, James Campbell Quick.
Detalles de publicación: Minneapolis/St.Paul West Pub. Co. c1997.Edición: 2nd edDescripción: 1 v. (various pagings) ill. (some col.) 29 cmISBN:- 0314096264 (hardcover : alk. paper)
- 0314205675 (pbk. : alk. paper)
- 658.3 20
- HD58.7 .N44 1997
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 N425o2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 2 | Disponible | 80000001898819 | |||||||||||||
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 N425o2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001898801 |
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This contemporary, skills-based bookt highlights the changing nature of managerial work and careers, and the demands placed on people to grow and adjust while maintaining health and well-being for themselves and their organizations. An overview of six companies ( Ford, Federal Express, Motorola, Citicorp, Southwest Airlines, and Chaparral Steel) is used to illustrate and link key concepts throughout the text. Globalization, cultural diversity, technology and ethics are four themes interwoven through the text.
Colored map on endpapers.
Includes bibliographical references and indexes.