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Structure in fives designing effective organizations Henry Mintzberg.
Detalles de publicación: Englewood Cliffs, N.J. Prentice-Hall c1983.Descripción: vii, 312 p. ill. 24 cmISBN:- 0138543496
- 658.4/02 19
- HD31 .M4572 1983
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.402 M667s (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001897522 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
Here's a guide that shows managers how to choose the best organizational design for their business from five basic structures identified by the author. In it readers will discover how to avoid typical mistakes, especially those pertaining to conflict among different divisions.
Includes index.
Bibliography: p. 299-303.
Tabla de contenidos provista por Syndetics
- 1 Foundations of Organization Design
- 2 Designing Individual Positions
- 3 Designing the Superstructure
- 4 Fleshing Out the Superstructure
- 5 Untangling Decentralization
- 6 Fitting Design to Situation
- 7 Design as Configuration
- 8 The Simple Structure
- 9 The Machine Bureaucracy
- 10 The Professional Bureaucracy
- 11 The Divisionalized Form
- 12 The Adhocracy
- 13 Beyond Five
- Bibliography
- Index