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Organizational team building Earl J. Ends, Curtis W. Page.
Detalles de publicación: Lanham, MD University Press of America c1984.Descripción: x, 206 p. 21 cmISBN:- 0819137545 (pbk. : alk. paper)
- 658.4/02 19
- HD38 .E465 1984
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HD 38 .E465 1984 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 50000001964310 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
Originally published in 1977 by Winthrop Publishers, this volume surveys all aspects of team building processes as learnable management skills. The manager's function and responsibilities as a team leader and the key behavioral concepts involved are presented. The reader is shown how to approach a team building assignment, how to develop personal management skills as a team builder, and how to use these skills in the process of developing high performing teams.
Reprint. Originally published: Cambridge, Mass. : Winthrop Publishers, c1977.
Includes bibliographies.