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Human resources management Wendell L. French.
Detalles de publicación: Boston Houghton Mifflin Co. c1994.Edición: 3rd edDescripción: 1 v. (various pagings) ill. 26 cmISBN:- 0395472784
- 658.3 20
- HF5549 .F718 1994
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 F877h3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001331076 |
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In this overview of human-resources management (HRM) in contemporary organizations, the author aims to show students how HRM policies and practices influence organizational outcomes, including customer service, productivity, quality, and employee morale. He focuses on the relationship between HRM and organizational factors such as leadership philosophy and style, organizational culture and climate, group and inter-group behaviour, technology, structure, and strategic planning. Ancillary package available upon adoption.
Includes bibliographical references and indexes.