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Role motivation theories John B. Miner.
Series People and organizations (London, England)Detalles de publicación: London New York Routledge 1993.Descripción: xvi, 353 p. ill. 25 cmISBN:- 0415084865
- 658.3/14 20
- HF5549.5.M63 M564 1993
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.314 M664r (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001675597 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
Looks at four types of organizations and what makes them work. The four are not exhaustive of all possible organizational types but represent the major forms found today. The text argues that an examination of these four types is necessary to understanding organizational functioning.
Includes bibliographical references (p. [313]-337) and indexes.