Adaptación al cambio organizacional y las diferencias generacionales entre empleados "baby boomers", generación x, y "millennials" de una empresa privada del área oeste de Puerto Rico / (Registro nro. 295901)

Detalles MARC
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003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field PUCPR
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008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 150430e2017 pr a fq d 00 0 spa d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency PUCPR
Language of cataloging spa
Description conventions rda
Transcribing agency PUCPR
Modifying agency PUCPR
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Source of code spa
049 ## - Local Holdings
Holding library evl
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Edition number 23
Classification number T 658.406
Item number R6961a CD
092 0# - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Edition number 23
Classification number T 658.406
Item number R6961a CD
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Rodríguez Rivera, Zulmarie
9 (RLIN) 298108
245 10 -
Title Adaptación al cambio organizacional y las diferencias generacionales entre empleados "baby boomers", generación x, y "millennials" de una empresa privada del área oeste de Puerto Rico /
Medium [electronic resource]
Statement of responsibility, etc. por Zulmarie Rodríguez Rivera.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2017.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 1 disco de computadora (xii, 180 hojas) :
Other physical details tablas ;
Dimensions 4¾ pulgadas (11.5 centímetros)
336 ## - CONTENT TYPE
Source rdacontent
Content type code txt
Content type term texto
337 ## - Media Type
Source rdamedia
Media type code c
Media type term computer
338 ## - Carrier Type
Source rdacarrier
Carrier type code cd
Carrier type term computer disc
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note Tesis (Maestría en Psicología Industrial y Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Referencias bibliográficas: hojas 135-145.
520 3# - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Debido a los cambios inminentes en el mundo organizacional y a las diferencias de los recursos humanos que componen las industrias y organizaciones, se considera importante estudiar el proceso de adaptación al cambio organizacional. El propósito de esta investigación fue auscultar si existían diferencias en la adaptación al cambio organizacional en las generaciones "Baby Boomers", la Generación X, y la denominada "Millennials". Se utilizó la escala que mide la Capacidad de Adaptación hacia el Cambio Organizacional (ECAC) de Moreno (2014), la cual posee un índice de validez de contenido de .77, y Coeficiente de Alpha de Cronbach de .93. Esta investigación se sustenta bajo el modelo teórico sobre las diferencias individuales con la Teoría de la Autoeficacia (Bandura, 1986), y el Modelo de Desempeño Adaptativo de Pulakos, Arad, Donovan y Plamondon (2000). También se observó si había diferencias en la adaptación al cambio por género o sexo, ingreso anual, nivel de escolaridad, tiempo que lleva trabajando en la organización y tipo de puesto. El estudio fue una investigación cuantitativa, de índole transversal descriptiva. El muestreo fue uno por disponibilidad, no probabilístico con 123 empleados de una empresa privada. Los datos se analizaron mediante análisis descriptivos de frecuencia, y Análisis ANOVA Simple y Pruebas t para grupos independientes, para observar diferenciación entre grupos. Los resultados demostraron que no se observaron diferencias estadísticamente significativas en la adaptación al cambio organizacional por ninguna de las variables sociodemográficas observadas. Los participantes demostraron adaptarse al cambio organizacional de manera moderada. Con la investigación se contribuye a la literatura puertorriqueña, a la disciplina de la Psicología Industrial/ Organizacional y la capacitación de las organizaciones.
538 ## - System Details Note
System details note Disc characteristics : CD-ROM.
System details note System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader.
610 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
9 (RLIN) 294920
Corporate name or jurisdiction name as entry element Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
General subdivision Dissertations
Source of heading or term Local
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Organizational change
General subdivision Research
Chronological subdivision Puerto Rico
9 (RLIN) 145543
9 (RLIN) 56613
Topical term or geographic name entry element Baby boom generation
General subdivision Research
Geographic subdivision Puerto Rico
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Topical term or geographic name entry element Generations
General subdivision Research
Geographic subdivision Puerto Rico
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
Subordinate unit Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad.
9 (RLIN) 294685
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Disco
Edition 23
Classification part T 658.406
Item part R6961a CD
Suppress in OPAC no
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Dewey Decimal Classification     Biblioteca Encarnación Valdés Biblioteca Encarnación Valdés Colección de PR BEV Tesis 10/04/2021 Colegio de Estudios Graduados PUCPR   T 658.406 R6961a CD 80000002181165 10/04/2021 10/04/2021 Disco
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