Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03310cam a2200433Ii 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20200729143159.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
140205s2019 mx od fo 001 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9781456270131 (Ebook) |
|
|---|
| International Standard Book Number |
9781456270094 (Print) |
| 035 ## - |
|---|
| System control number |
ocn992041594 |
|
|---|
| System control number |
(OCoLC)992041594 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
PIFFA |
| Language of cataloging |
eng |
| Description conventions |
rda |
| Transcribing agency |
PIFFA |
| Modifying agency |
OCLCO |
| -- |
OCLCF |
| -- |
PBR |
| 041 1# - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| Language code of original |
eng |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| Holding library |
PBRV |
| Local processing data |
sts |
| Copy statement |
stsrela |
| Fifth bibliographic subdivision |
t |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5549 |
| Item number |
.W43918 2019 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Classification number |
658.3 |
| Item number |
W499h 2014 Spa |
| 099 #0 - |
|---|
| Classification number |
TS RELA 658.3 W499h 2014 Spa |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Werther, William B. |
| Relator term |
author |
| 240 10 - UNIFORM TITLE |
|---|
| Uniform title |
Human resources and personnel management |
| Language of a work |
Spanish |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Administración del capital humano / |
| Statement of responsibility, etc. |
William B. Werther, Jr., Keith Davis y Martha Patricia Guzmán Brito. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
Octava edición. |
| 264 #1 - |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
México : |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
McGraw-Hill Education, |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
[2019]. |
|
|---|
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
©2019 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xxiv, 454 pages : |
| Other physical details |
illustrations ; |
| Dimensions |
27 cm. |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content type term |
text |
| Content type code |
txt |
| Source |
rdacontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media type term |
computer |
| Media type code |
n |
| Source |
rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier type term |
online resource |
| Carrier type code |
nc |
| Source |
rdacarrier |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Translation of: Human resources and personnel management. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Includes bibliographical references and indexes. |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
Parte 1: Fundamentos y desafíos -- Capítulo 1: Elementos esenciales del capital humano -- Capítulo 2: Desafíos del entorno -- Parte 2: Preparación, selección y atracción del talento -- Capítulo 3: Planeación del capital humano -- Capítulo 4: Análisis y diseño de puestos -- Capítulo 5: Atracción de talento -- Capítulo 6: Identificación del talento -- Parte 3: Desarrollo y evaluación -- Capítulo 7: Inducción, ubicación y separación -- Capítulo 8: Capacitación y desarrollo -- Capítulo 9: Planeación de la carrera profesional -- Capítulo 10: Evaluación del desempeño -- Parte 4: Compensación y seguridad -- Capítulo 11: Administración de sueldos y salarios -- Capítulo 12: Sistemas de compensaciones -- Capítulo 13: Seguridad e higiene -- Parte 5: Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Capítulo 14: Desafíos de la cultura organizacional -- Capítulo 15: Relaciones de la empresa con el sindicato -- Capítulo 16: Evaluación y perspectivas a futuro -- Capítulo 17: Gestión internacional del capital humano -- Apéndices -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Se centra en el capital humano (CH) y cómo una organización debeseleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de quecontribuya a alcanzar sus objetivos. La obra continúa manteniendo la estructura sistémica de los autoresprincipales, Werther y Davis, pero se ha actualizado para incorporar lasnuevas tendencias en la administración del CH, como: desarrollo de talento,el CH frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce ala especialización del CH, la globalización e internalización del talento yla adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Personnel management |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Guzmán Brito, Martha Patricia |
| Relator term |
author |
|
|---|
| Personal name |
Mejía Gómez, Joaquín. |
| Relator term |
author |
|
|---|
| Personal name |
Davis, Keith, |
| Dates associated with a name |
1918-2002. |
| Relator term |
author |
| 856 ## - |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://elibro.net/es/lc/pucpr/titulos/112919 |
| Link text |
Oprima enlace para acceder libro en línea |
| 942 ## - |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Libro electrónico |