Liderazgo didáctico : (Registro nro. 258723)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 04077nam a2200337 i 4500
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 150326s2015 pr d fr 001 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9781625370655 (rústica) :
Condiciones de disponibilidad $29.00
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CY
Centro/agencia transcriptor CY
Normas de descripción rda
Lengua de catalogación spa
041 ## - IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
049 ## - FONDOS LOCALES (OCLC)
Fondos de biblioteca CYPR
099 ## - TEXTO-LIBRO SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL (OCLC)
Número de clasificación CPR LB 1025.3 L434 2015
245 00 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Liderazgo didáctico :
subtítulo significado, alcance y retos /
Mención de responsabilidad, etc. Editora: Isabel Ramos Rodríguez.
260 ## - PIE DE IMPRENTA
Ciudad de publicación Hato Rey, Puerto Rico :
Editor, distribuidor Publicaciones Puertorriqueñas,
Fecha de publicación ©2015.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión viii, 261 pages:
Dimensiones 25 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
medio no mediado
RDA rdacarrier
338 ## - PORTADOR
Portador volumen
RDA rdacarrier
490 0# - SERIE
Serie Proyecto ERE.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Includes bibliographical references.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Introducción -- Liderazgo didáctico: definiciones, competencias, funciones, metas y retos -- Referencias -- Parte I: Desarrollo didáctico -- Capt 1: Cultivar y mantener una cultura y un clima positivo/saludable en el cual prevalezca la colaboración, la confianza, el aprendizaje y las altas expectativas: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Referencias -- Capt. 2: Crear un ambiente de aprendizaje personalizado y motivador para los estudiantes: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Modelo de inteligencias múltiples: Modelo de educación integrado -- Modelo de educación inclusiva -- Modelo de educación universal -- Modelo de educación diferenciada -- Modelo para diseñar ambientes de aprendizaje fundamentado en cómo aprende el cerebro -- Referencias -- Parte II: Desarrollo curricular -- Capt. 3: Crear un programa curricular abarcador, riguroso y coherente: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Referencias -- Capt 4: Promover el uso de la tecnología más efectiva y apropiada para apoyar la enseñanza y el aprendizaje: ¿Qué siginifica? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra?: Celulares -- Computadoras -- Proyectos y pizarras digitales -- Calculadoras -- Robóticos -- Internet -- Referencias -- Capt 5: Desarrollar un sistema de avalúo y rendición de cuentas para monitorear el progreso del estudiante: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Referencias -- Capt. 6: Evaluar y monitorear el impacto del programa didáctico: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Referencias -- Parte III: Desarrollo profesional -- Capt 7: Desarrollar la capacidad didáctica en el equipo de trabajo: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante?: Impacto en los estudiantes -- Impacto en los docentes -- Impacto para los líderes educativos -- Impacto para la organización educativa -- ¿Cómo se logra?: Establecimiento, por consenso, de la visión, los valores, la misión, las metas y los objetivos de la institución educativa -- Selección de las prácticas educativas con las que mejor se reponda a la visión, la misión, las metas y los objetivos de la institución educativa -- Diagnóstico de necesidades -- Diseño -- Planificación -- Implantación -- Evaluación -- Revisión -- Referencias -- Capt 8: Desarrollar la capacidad de liderazgo en el equipo de trabajo: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- ¿Cómo se logra? -- Referencias -- Capt 9: Supervisión de los procesos de enseñanza-aprendizaje: ¿Qué significa? -- ¿Por qué es importante? -- Implicaciones para el docente: Implicaciones para la institución educativa -- Implicaciones para el estudiante -- ¿Cómo se logra?: Modelo de supervisión evolutiva -- Modelo de supervisión diferenciada -- Grupos de apoyo reflexivo entre docentes (GARD)
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local Biblio Informática.
700 00 - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Ramos Rodríguez, Isabel, Ph. D..
830 ## - ACCESO ADICIONAL DE TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Proyecto ERE ;
050 00 - CLASIFICACIÓN LIBRARY OF CONGRESS
clasificación LB1025.3
Clave de autor .L434 2015
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación LB1025.3 .L434 2015
650 #0 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Teaching.
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Educational leadership
9 (RLIN) 90529
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Motivation.
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial School management and organization
9 (RLIN) 166435
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Tipo de ítem Koha Libro
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) LB1025.3 .L434 2015
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Koha normalized classification for sorting Not for loan Koha itemnumber Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Cost, normal purchase price Total Checkouts Total Renewals Full call number Barcode Date last seen Date last checked out Copy number Cost, replacement price Price effective from Koha item type
No   Library of Congress Classification   LB10253 L434 02015   386280 Biblioteca de Mayagüez Biblioteca de Mayagüez Sala de Referencia mb 27/04/2017 78 32.00 1 5 LB1025.3 .L434 2015 50000003269437 06/11/2023 21/08/2023 c. 1 32.00 27/04/2017 Libro
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