Relaciones interpersonales (Registro nro. 221158)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01697nam a2200325Ia 4500
710 2# - COAUTOR CORPORATIVO
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
Unidad subordinada Recinto de Mayaguez
Fecha del congreso/reunión o de la firma de un tratado Programa Graduado en Administración de Empresas.
9 (RLIN) 294940
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 302401
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20250711062715.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 110309e2010 pr a gr 000 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PUCPR
Lengua de catalogación spa
Normas de descripción rda
092 0# - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC)
Número de edición 22
Número de clasificación 371.358
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Bordoy, Janira Alma
9 (RLIN) 203488
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Relaciones interpersonales
subtítulo causas y consecuencias de los conflictos entre los empleados del departamento de educación de Puerto rico /
Mención de responsabilidad, etc. porJanira Alma Bordoy.
260 ## - PIE DE IMPRENTA
Fecha de publicación c2010.
264 ## - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) [Puerto Rico:
editorial El Autor ],
fecha 2010
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 55 leaves
Ilustraciones tables
Dimensiones 30 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
medio no mediado
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Portador volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Proyecto de investigación,"Mayo 2010."
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Thesis (M.B.A.)--Pontificia Universidad Catolica de Puerto Rico.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Bibliography: leaves 54-55.
520 0# - RESUMEN
Resumen "El propósito de la investigació es explorar las causas y consecuencias de los conflictos entre los empleados, ya que esto es inevitable en las instituciones, ya sean públicas o privadas. También buscar las soluciones para que haya una mejor cultura organizacional en la agencia." (leave 6).
610 27 - MATERIA CORPORATIVA
Materia corporativa Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
Dependencia Recinto de Mayaguez
Subdivisión general Dissertations.
Fuente del encabezamiento o término
9 (RLIN) 294940
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación HFHF 5548.8
clave de autor .B67 2010
650 #0 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Dissertations
Subdivisión general Mayaguez Library.
9 (RLIN) 87428
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Personnel services in education
Subdivisión geográfica Puerto Rico.
9 (RLIN) 263485
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Interpersonal relations
Subdivisión geográfica Puerto Rico.
Fuente del encabezamiento o término Local
9 (RLIN) 294007
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha Libro
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) HF 5548.8
Prefijo de la signatura B67 2010
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Koha normalized classification for sorting Not for loan Collection code Koha itemnumber Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Non-public note Koha item type
No       HF_5548_800000000000000__B67_2010     51330 Biblioteca de Mayagüez Biblioteca de Mayagüez Sala de Referencia mb 27/05/2016 DnaciØn del autor 463670   HF5548.8 .B67 2010 50000003204467 27/05/2016 r:302401 Libro
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