Estudio del compromiso organizacional y su relación con la motivación laboral en una muestra de empleados de una organización de manufactura en el área oeste / (Registro nro. 202681)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01951nam a2200313Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 281431
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20220519062727.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 070328e2006 pr a gr 000 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen EVLG
Lengua de catalogación spa
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre González Vélez, Wanda I.
9 (RLIN) 229649
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Estudio del compromiso organizacional y su relación con la motivación laboral en una muestra de empleados de una organización de manufactura en el área oeste /
Mención de responsabilidad, etc. Wanda I. González Vélez.
260 ## - PIE DE IMPRENTA
Fecha de publicación c2006.
264 ## - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) [Puerto Rico :
editorial El Autor ],
fecha 2006
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 104 leaves
Ilustraciones tables
Dimensiones 30 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
contenido texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
medio no mediado
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Portador volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general "Mayo 2006"
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Thesis (M.B.A.)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (Recinto de Mayaguez).
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Bibliography: leaves p. 92-99.
520 0# - RESUMEN
Resumen El propósito de esta investigación fue auscultar la relación entre el compromiso organizacional y su relación con la motivación laboral en una muestra de empleados de una organización de manufactura en el área oeste. La muestra consistió de 80 empleados que participaron por disponibilidad. Los datos fueron recopilados a través de dos cuestionarios y una hoja de datos sociodemográficos. Las correlaciones realizadas indicaron que el compromiso organizacional estaba positiva y significativa correlacionado a la motivación laboral, y con dos de las necesidades intrínsecas: autonomía en el desempeño de las tareas y la calidad en la relación con los compañeros de trabajo.
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local gccmar2007
090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL
clasificación HD58.7.G669
clave de autor 2006
610 20 - MATERIA CORPORATIVA
Materia corporativa Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (Recinto de Mayagüez)
Subdivisión general Dissertations.
9 (RLIN) 152483
650 #0 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Dissertations
Subdivisión general Mayaguez Library.
Fuente del encabezamiento o término Local
9 (RLIN) 87428
9 (RLIN) 80942
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Corporate culture
Subdivisión geográfica Puerto Rico.
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Organizational behavior
Subdivisión geográfica Puerto Rico.
9 (RLIN) 145540
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha Libro
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) HD58.7
Prefijo de la signatura .G669 2006
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Koha normalized classification for sorting Not for loan Collection code Koha itemnumber Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Copy number Non-public note Koha item type
No       HD_58_700000000000000__G669_2006     294853 Biblioteca de Mayagüez Biblioteca de Mayagüez Sala de Referencia mb 27/05/2016 DonaciØn 407343   HD58.7 .G669 2006 50000003174249 27/05/2016 Tesis r:281431 Libro
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