Relación entre el compromiso organizacional y el estatus organizacional de una muestra de empleados impactados directa o indirectamente por una reducción de personal en dos compañías de manufactura en el oeste de Puerto Rico /
Acosta Vega, Meliza,
Relación entre el compromiso organizacional y el estatus organizacional de una muestra de empleados impactados directa o indirectamente por una reducción de personal en dos compañías de manufactura en el oeste de Puerto Rico / Meliza Acosta Vega. - 61 páginas
Tesis (Maestría en Psicología Industrial/Organizacional)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, octubre 2009.
Incluye referencias bibliográficas.
Pontifical Catholic University of Puerto Rico--Thesis
Organizational commitment.
Organizational behavior.
Downsizing of organizations.
Employees--Attitudes.
Industrial psychology.
Puerto Rico--Industrial relations.
Tesis académicas.
158.72
Relación entre el compromiso organizacional y el estatus organizacional de una muestra de empleados impactados directa o indirectamente por una reducción de personal en dos compañías de manufactura en el oeste de Puerto Rico / Meliza Acosta Vega. - 61 páginas
Tesis (Maestría en Psicología Industrial/Organizacional)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, octubre 2009.
Incluye referencias bibliográficas.
Pontifical Catholic University of Puerto Rico--Thesis
Organizational commitment.
Organizational behavior.
Downsizing of organizations.
Employees--Attitudes.
Industrial psychology.
Puerto Rico--Industrial relations.
Tesis académicas.
158.72